واليوم من خلال مقالتنا عبر منصة تجارتنا سنبين أهم الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية.
من أهم الأسئلة العامة التي يمكن لمسؤولي التوظيف طرحها على المرشحين ما يلي:
توفر منصة صبار للشركات التي تقع مقارها داخل المملكة العربية السعودية أفضل خدمات التوظيف، وهو ما جعلها من المنصات الرائدة في هذا المجال.
احفظ اسمي، بريدي الإلكتروني، والموقع الإلكتروني في هذا المتصفح لاستخدامها المرة المقبلة في تعليقي.
في هذا السؤال يرغب المحاور أن يسمع عن الدوافع الشخصية للمرشح، ويمكن أن يطرح اسئلة المقابلة الشخصية عن خدمة العملاء، ويمكن ان يطرح الأسئلة التالية: هل ترغب بالعمل لدينا بسبب الراتب، أو موقع الشركة، أو العلامة التجارية أو أن العمل قد جذب انتباهك بشكل خاص.
هذا السؤال لا يمكن أن يكون له إجابة واحدة، وإنما تتنوع الإجابة بشكل كبير من مرشح لآخر.
ما هي الأدوات التي تعتمد عليها في إدارة المشاريع وتحديد أولويات المهام؟
حاول أن تكون دبلوماسيًا ولا تعطي أرقامًا في البداية، دعه يعرض هو ومن ثم يمكنك الاختيار، أسأله عن المهام الوظيفية التي ستقوم بها، وإذا أصر الممتحن عليك أن تذكر رقمًا فأذكر الرقم الذي كنت تتقاضاه سابقًا مع تخيلك أن المبلغ الجديد سيكون أكثر لإضافتك مهام أخرى لم تكن تقوم بها في العمل الأول.
ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "نقاط قوتي هي القدرة على العمل الجماعي والتواصل الفعال وقيادة الفريق، أما نقاط ضعفي فهي شدة تعاطفي مع مشكلات الآخرين والتي تجعلني أبذل مجهودًا أكثر من المعتاد".
ويمكن أن يتحدث الشخص عن ثقافة الشركة أو البينة الإدارية. يحب التأكد نور من إجراء الأبحاث المناسبة قبل الإجابة عن ذلك السؤال، ولا يجب إغفال إظهار الحماس.
الهدف: معرفة مدى وعي المرشح بمميزاته التي تؤهله للوظيفة.
الجواب: The most beneficial answer to this issue is for the applicant to state that his earlier operate will not make him delighted to acquire himself Within this area, and this is what he الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية seeks.
يُطرح هذا السؤال لفهم كيف يتعامل المرشح مع المواقف التي تتطلب اتخاذ قرارات سريعة، وكيفية توازنه بين المسؤوليات المختلفة.
يُطرح هذا السؤال لتقييم مدى معرفة المرشح بمهاراته وكفاءاته وكيف يمكنه تقديم نفسه بشكل مميز يتناسب مع متطلبات الوظيفة.